Coaching

 

 

Coaching ist eine kurzfristige Beratungsmethode, bei der die Entwicklung einer Lösung begleitet wird. Das Erkennen von Denk- und Handlungsmustern ermöglicht Veränderungen.

 

Einzelcoaching

 

    • Lösung von Konflikten mit PartnerInnen, KollegInnen oder Vorgesetzten
    • Begleitung der beruflichen Neuorientierung
    • Übernahme von neuen Aufgaben wie nach einem Wiedereinstieg oder bei
    • Übernahme einer Leitungsfunktion
    • Umgang mit beruflichen sowie privaten Belastungssituationen
    • Entwicklung des authentischen Führungsstil

 

Coaching in Organisationen

 

    • Lösung von Konflikten in Teams sowie zwischen MitarbeiterInnen und Vorgesetzten
    • Weiterentwicklung von Teams und Organisationen
    • Analyse der Unternehmenskultur zur Verbesserung der unternehmensinternen Kommunikation, zur Steigerung der Produktivität sowie Erhöhung der Arbeitnehmerzufriedenheit